Descrição
Dessa forma, atuar de maneira estratégica na gestão de pessoas e no desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Assim que formado o profissional poderá analisar o mercado de mão de obra, utilizar diferentes maneiras de recrutamento de pessoal, liderar equipes de trabalho, administrar conflitos, analisar a cultura da empresa e os seus colaboradores. Supervisionar área de recrutamento, seleção e administração. Criar treinamentos para evolução do desenvolvimento das empresas através de seus colaboradores.
O mercado de trabalho é muito amplo para este profissional podendo ser assistente de departamento pessoal, gerente de recursos humanos, analista de recrutamento e seleção, ou até mesmo supervisor prestando serviços de treinamento e desenvolvimento pessoal.
Mercado
- Gerente de Recursos Humanos
- Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
- Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
- Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários
- Assistente de Departamento de Pessoal